Analiza rynku oprogramowania
Analiza rynku oprogramowania pomaga zrozumieć branżę, która szybko rośnie i stale się zmienia. Zapoznaj się z raportem MarketHub.
Jakie wyzwania stoją przed rynkiem oprogramowania?
Przed branżą IT stoją wyzwania takie jak rozwój sztucznej inteligencji, kryzys klimatyczny, Internet Rzeczy i Metaverse, multicloud i cyberbezpieczeństwo, zarządzanie danymi, braki kadrowe oraz praca zdalna.
Zgodnie z definicją zawartą na stronie Codecool programowanie polega na „projektowaniu, tworzeniu, testowaniu i utrzymywaniu kodu źródłowego [...]”. Jeszcze przed wybuchem pandemii było to zajęcie prestiżowe. Dziś, w czasach sztucznej inteligencji, coraz powszechniejszej pracy zdalnej i większej dostępności różnego rodzaju kursów, branżę IT czekają nowe wyzwania, wynikające nie tylko z dużego niedoboru specjalistów. Te wyzwania to:
Analiza rynku programowania będzie więc interesującą wyprawą w przyszłość.
Ilu pracowników brakuje na rynku IT w Polsce?
Na rynku IT w Polsce brakuje nawet 147 tysięcy pracowników, a według Codrilli 27% ankietowanych firm z branży chce zwiększyć zatrudnienie.
Rynek IT w Polsce odnotowuje niedobór pracowników. Brakuje ich nawet 147 tysięcy! Jak podaje Codrilla, 27% ankietowanych firm z branży chce powiększyć swój stan zatrudnienia. W porównaniu ze styczniem 2022 roku w tym samym miesiącu 2023 pojawiło się aż o 123% więcej ofert pracy w sektorze. W porównaniu z rokiem 2021 w 2022 aż o 183% wzrosła ilość ofert pracy dla sektora informatycznego zamieszczonych na Just Join IT. Jednak nastroje nie są bardzo optymistyczne. Napędzany pandemicznym lockdownem oraz pieniędzmi z tarczy antykryzysowej popyt na programistów nieco wyhamował. Niepewność związana z rozwojem sztucznej inteligencji oraz ustabilizowanie rynku powoduje urealnienie zarówno zapotrzebowania, jak i płac, które jednak nadal rosną. Czy i kiedy się zatrzymają? Dla branży IT nadchodzi czas niepewności i zmian (VUCA).
| Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
| Niedobór pracowników IT w Polsce | 147 tys. |
| Firmy z branży planujące zwiększenie zatrudnienia (Codrilla) | 27% |
| Wzrost liczby ofert pracy w sektorze, styczeń 2023 vs styczeń 2022 | 123% |
| Wzrost liczby ofert pracy IT na Just Join IT, 2022 vs 2021 | 183% |
Jakie były trendy w branży IT w 2023 roku?
Rynek oprogramowania okazał się odporny na kryzysy, ale pandemia i dostępność kursów zwiększyły podaż programistów, co prowadzi do pauperyzacji zawodu, a rozwój sztucznej inteligencji jest zarazem szansą i ryzykiem.
Analiza rynku oprogramowania wskazuje, że jest on dość odporny na zewnętrzne kryzysy i nieźle sobie radzi w czasie pandemii. Wynika to oczywiście ze specyfiki zawodu programisty, który swoją pracę może po prostu zabrać do domu. Jednakże pandemia oraz dostępność kursów zwiększyły nie tylko popyt, ale i podaż w sektorze takim, jak wirtualna asysta, copywriting, branża e-commerce czy właśnie programowanie. W ciągu zaledwie trzech lat krajobraz rynku pracy bardzo się zmienił. Kiedyś programiści byli wysoko wykwalifikowaną kadrą, dziś kodowania chce nauczyć się każdy i jest to o wiele prostsze. Następuje więc pauperyzacja zawodu. Specjaliści z ciekawością obserwują postpandemiczny świat i rozwój sztucznej inteligencji, której możliwości zdają się być większe, niż przewidywano. Jest to zarówno szansa, jak i jeden z czynników ryzyka.
Jakie szanse i zagrożenia stoją przed rynkiem oprogramowania?
Szanse dla rynku oprogramowania to m.in. sztuczna inteligencja, multicloud, big data, Metaverse i Green Coding, a zagrożenia to naciski płacowe związane z inflacją i zarządzanie zespołami rozproszonymi.
Sztuczna inteligencja
Okazuje się, że możliwości AI, czyli sztucznej inteligencji, daleko wykraczają poza udzielenie prostych odpowiedzi z góry przypisanych do pytania. Może nawet tworzyć i poprawiać proste kody. To oznacza, że praca programisty będzie po prostu łatwiejsza. Takie wnioski płyną na przykład z raportu Modestprogrammer. Wg Businessinsider płace w branży IT rosną i średnio to 11427 zł miesięcznie. Pojawi się zapotrzebowanie na nowych pracowników, szczególnie na etapie „uczenia” AI czy testowania jej wciąż nieodkrytych możliwości. Również w formacie zespołów rozproszonych.
Zarządzanie zespołem rozproszonym
Ale naciski płacowe (na stanowiskach juniorskich można liczyć na podwyżkę średnio 16%) związane z inflacją to nie jedyne ryzyko. Spowodowane pandemią rozproszenie zespołów oraz praca zdalna [której definicję wprowadza Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240)] wymaga nowych metod zarządzania. Potrzebne są nowe narzędzia, jak na przykład Asana, która ułatwia nadzór nad realizacją projektu. Ale nie tylko. Potrzebne będą również kompetencje miękkie takie, jak umiejętność odnajdywania się w międzynarodowym środowisku czy zarządzania sobą w czasie. A także szybkie i niezależne od miejsca przesyłanie danych czy ich przechowywanie. Tu z pomocą przychodzi Multicloud.
Multicloud
Według raportu Gazety Finansowej przechowywanie danych w chmurach oraz zarządzanie wieloma z nich (Multicloud) ma i będzie mieć coraz większe znaczenie. Pozwala lepiej i efektywniej pracować z dowolnego miejsca również wtedy, gdy członkowie zespołu nie mają ze sobą bezpośrednio styczności. Firmy stoją więc przed wyzwaniem utrzymania przepustowości sieci i bezpieczeństwa danych. Cybersecurity jest więc obiecującym kierunkiem rozwoju. Potrzebni są również inni specjaliści łatwo poruszający się w wirtualnej rzeczywistości. 77% spośród 1000 ankietowanych przez IDL decydentów w branży IT deklaruje, że przejście do zakupu infrastruktury cyfrowej jako usługi będzie mieć kluczowe znaczenie. Rynek XaaS jest wart 904 miliardy dolarów! Model „wszystko jako usługa” i subskrypcji jest po prostu wygodny dla użytkowników. Subskrybujemy nie tylko usługi VoD, ale też auta, zakupy, usługi transportowe, a nawet… biżuterię. Oznacza to ogromny potencjał. A także wielką ilość danych do przetworzenia. Nie tylko w pracy.
Blockchain i Big Data
Rozproszenie nie tylko zespołów, ale i danych to kolejne interesujące zagadnienie. Nie ma już jednego, fizycznego miejsca, w którym są one gromadzone. Jednocześnie wzrasta zainteresowanie usługą kolokacji, czyli hotelingiem serwerów. Wycena tego sektora rynku wyniesie 8,2 miliardy USD, a w latach 2023–2030 ma wzrosnąć o 13,22%. A wyzwań związanych z ograniczonym dostępem do gruntów, pracą zdalną i ogromnymi ilościami danych jest coraz więcej. O big data i zapotrzebowaniu na specjalistów w tym obszarze napisano już bardzo dużo. Podobnie jak na temat Metaverse.
Metaverse
Media społecznościowe i świat wirtualny stawiają przed branżą wciąż nowe wyzwania. Sieć wirtualnych światów, które można odwiedzić, zakładając specjalne okulary, wykazuje duży potencjał w dziedzinie marketingu i oczywiście zwiększa popyt na specjalistów. Internet Rzeczy (IoT) to rynek, który w ciągu najbliższych 12 miesięcy ma osiągnąć wartość 342 miliardy USD i wzrosnąć o 6,4% w porównaniu z rokiem poprzednim. Do roku 2027 wartość tego rynku ma wzrosnąć do 412 miliardów USD. Automatyzacja oraz cyfryzacja obsługi klienta (chat boty, autorespondery) i wielu innych obszarów to również bardzo widoczny trend, co zwiększa zapotrzebowanie na usługi programistów.
| Segment | Wartość (mld USD) | Wzrost |
|---|---|---|
| Rynek XaaS („wszystko jako usługa”) | 904 | – |
| Kolokacja (hoteling serwerów) | 8,2 | 13,22% w latach 2023–2030 |
| Internet Rzeczy (IoT), najbliższe 12 miesięcy | 342 | 6,4% r/r |
| Internet Rzeczy (IoT), 2027 | 412 | – |
Kursy i szkolenia z podstaw oprogramowania
Podobnie jak w przypadku na przykład zawodu dziennikarza, zawód programisty stał się o wiele bardziej dostępny. Kursy i szkolenia są tańsze, a same języki programowania mniej skomplikowane. Kiedyś do stworzenia strony internetowej potrzebna była znajomość przynajmniej HTML. Dziś to o wiele prostsze. Polska, według raportu Zielonej Linii, potrzebuje aż 12 lat na uzupełnienie niedoboru na rynku IT. Boom ma więc potrwać do 2030 roku. Według artykułu Rzeczypospolitej brakuje nam ok. 147 tys. informatyków! Nie zastąpi ich sztuczna inteligencja. Dlaczego?
Nie ma więc mowy o tym, że AI zabierze komukolwiek miejsca pracy. Ale zmieni rynek oprogramowania. Zwłaszcza w dobie kryzysu klimatycznego.
Green Coding
Niedobory na rynku to również efekt większej świadomości branży w zakresie ochrony środowiska naturalnego. Green Coding wymusza poszukiwanie specjalistów, których praca i oprogramowanie będzie miało przynajmniej mniejszy ślad węglowy. Branża IT generuje 1–5% gazów cieplarnianych. Czas to zmienić i wdrażać cyfrowe rozwiązania ułatwiające redukcję odpadów. A tutaj możliwości się nie kończą!
Jakie są perspektywy rynku oprogramowania?
Boom w branży IT już się zakończył, ale zapotrzebowanie na specjalistów nadal istnieje, płace rosną, choć wolniej, a sztuczna inteligencja może wymusić powstanie nowych specjalizacji.
W ciągu zaledwie trzech lat branża IT bardzo się zmieniła. Analiza rynku oprogramowania wykazuje, że co prawda boom już się zakończył, ale też zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie nadal jest, a sztuczna inteligencja może nawet w przyszłości wymusić powstanie nowych specjalizacji, szczególnie na etapie „uczenia” algorytmu czy badania wciąż nieodkrytych możliwości AI. Podsumowując:
Przegląd rynku oprogramowania pokazuje więc jasno, że branża IT ma się dobrze i czekają ją obiecujące zmiany.
Autor: Katarzyna Pokrywczyńska
Źródła:
Rynek oprogramowania ERP i CRM w Europie
Gotowy raport w PDF ze Skanu Rynku by MarketHub: wielkość rynku, najważniejsi gracze, trendy i źródła danych. Wysyłamy go mailem w ciągu 3 dni roboczych od płatności.
Powiązane przeglądy rynku
Cały katalogNowe wydanie co poniedziałek
Praktyczne metody researchu i nowe przeglądy rynków. Bez reklam, wypisujesz się jednym kliknięciem. Zobacz, co znajdziesz w newsletterze