Trendy w przemyśle w 2024 roku

Nowy rok niesie ze sobą wiele zmian i wyzwań dla różnych sektorów gospodarki, a przemysł, będący sercem wielu dziedzin, nie jest wyjątkiem. Dynamiczny rozwój tego sektora stawia przed nim kolejne wyzwania, ale także otwiera nowe możliwości. Poznaj kluczowe trendy, jakie kształtować będą przemysł w 2024 roku.

1. ESG i Zieloni pracownicy

Obszar związany z działalnością ESG (Environmental, Social, Governance) staje się jednym z najważniejszych wyzwań dla przemysłu. Konkurencja o najlepsze „zielone talenty” nabiera tempa, a 74% pracodawców w sektorze przemysłowym na całym świecie prowadzi rekrutacje kandydatów z „zielonymi umiejętnościami”. Wspierane przez fundusze rządowe, takie inicjatywy, jak Europejski Zielony Ład, przyczyniają się do wzrostu globalnych zielonych inwestycji. Co więcej, przemysł musi dostosować się do rosnącej presji związanej ze zmianami klimatycznymi i inwestować w zrównoważone praktyki.

2. Skracanie łańcuchów dostaw

W obliczu wyzwań geopolitycznych skracanie łańcuchów dostaw staje się priorytetem dla wielu firm. 70% producentów w USA i Europie planuje przeniesienie swoich firm i dostawców bliżej głównej fabryki. Działania te obejmują również inwestycje w obszarze recyklingu i ponownego wykorzystania materiałów, co zwiększa konkurencję o wykwalifikowanych pracowników w tych dziedzinach.

3. Automatyzacja i robotyka jako priorytet inwestycyjny

Presja związana z przyspieszaniem wdrażania robotyki, w tym cobotów (robotów współpracujących), oraz rozwój nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI), uczenie maszynowe (ML) czy rzeczywistość wirtualna (VR), definiują priorytety inwestycyjne w przemyśle. 62% managerów przemysłowych uważa, że automatyzacja będzie kluczowym priorytetem inwestycyjnym w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Firmy coraz częściej implementują innowacyjne rozwiązania, wspierające i zastępujące pracowników. Co wymaga elastyczności od zatrudnionych, którzy muszą zdobyć nowe kompetencje.

4. Nowe technologie wspierające pracowników

Wdrażanie sztucznej inteligencji (AI), uczenia maszynowego (ML) i rzeczywistości wirtualnej (VR) staje się powszechne w przemyśle. Firmy wykorzystują te technologie do usprawnienia procesów, a także do tworzenia nowych miejsc pracy. „Wirtualne spawanie” czy testowanie rozwiązań „wymyślonych” przez AI stają się rzeczywistością. Jednak pracownicy muszą być elastyczni i gotowi do nauki nowych umiejętności, aby sprostać wymaganiom zmieniającego się środowiska pracy.